Главная – Журналы – Поиск по журналам

Данная статья включает обзор и анализ зарубежного опыта определения налоговой базы. Анализ мирового опыта демонстрирует нам разнообразие систем налогообложения недвижимого имущества, в том числе их основных элементов. Несмотря на все многообразие, есть некоторые общие моменты, присущие большинству государств. В России налоговой базой выступает кадастровая стоимость. Работа по модернизации института кадастровой стоимости может занять еще много времени, так как методология определения кадастровой стоимости в России сравнительно молода и до сих пор находится на стадии развития. В том числе исходная информация об объектах недвижимости требует доработки. В статье представлена возможность использования эффективных практических аспектов зарубежной практики в целях повышения достоверности результатов оценки.

Цель исследования - разработка предложений по использованию для оценки социальных ценностей и потенциальных интенций предпринимательства соответствующих комплексных индексов по каждой из стран. Исследование основывалось на эмпирических данных Глобального мониторинга предпринимательства по 48 странам за 2018 г. Предложены формулы и проведены расчеты значений комплексных индексов. Рассмотрено распределение их значений по странам. Приведены перечни стран с высокими и низкими значениями индексов. Представлен сравнительный анализ индексов по России и зарубежным странам. Предложенные для оценки мнений о предпринимательстве индексы имеют научное и практическое значение.

Развитие нефтяного комплекса имеет исключительное значение для всех стран мира и России. Результаты многочисленных исследований и постоянный мониторинг свидетельствуют о большом вкладе нефтяного комплекса и в социально-экономическое развитие отдельных регионов и стран. Статья «Тренды экономического роста добывающей промышленности в странах БРИКС в ХХI веке», опубликованная в журнале «Вопросы статистики», отражает стратегическую роль добывающих отраслей в группе пяти крупных стран мира в связи с 10-летием их объединения в саммит. В этом контексте в статье анализируются данные о динамике добычи нефти в мире и РФ в конце ХХ и начале ХХI в., приводятся примеры положительного опыта регионов, в частности, Республики Башкортостан. Получены количественные оценки, характеризующие динамику добычи нефти в РФ и Республике Башкортостан на отдельных этапах развития. Дана оценка и характеристика основных технико-экономических факторов, влияющих на добычу нефти. Представленные результаты анализа динамики и структурной перестройки добычи нефти в пространственном аспекте направлены для совершенствования стратегического управления нефтегазовым комплексом в стране и регионах в условиях большой неопределенности среды функционирования.

Демографическая политика России в настоящее время является одной из ключевых задач государства. Демографическая политика тесно связана с экономической и иммиграционной политиками государства, развитием здравоохранения, образования, налоговой политикой, а также государственным регулированием. В статье проанализированы демографические процессы на страны за 10 лет (2008-2018 гг.). Выделен ряд проблем, влияющих на снижение демографической ситуации в России, а также предложены мероприятия, которые, по мнению автора, помогут улучшить демографическую ситуацию в стране.

Статья посвящена исследованию особенностей обучения персонала предприятий, участвующих в реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» на территории Пермского края. В процессе исследования использованы методология системного анализа, методы анализа статистической информации и экспертных данных. В ходе исследования была сформирована модель опережающего обучения персонала, апробированная на предприятиях-участниках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в Пермском крае, а также определены проблемы, влияющие на результативность формирования новых знаний и компетенций работников в сфере повышения производительности труда. По результатам исследования даны рекомендации дополнить региональный проект повышения производительности труда в Пермском крае мероприятиями, направленными на введение дополнительного модуля обучения по основам менеджмента, на повышение уровня координации деятельности предприятия и развитие организационной культуры персонала. Результаты исследования могут быть использованы для составления программ и планов обучения персонала предприятий, реализующих национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» в регионах Российской Федерации.

Разработка эффективной системы поиска пути в пространстве становится исключительно важной задачей для организаций, оказывающих услуги потребителю, а применение нейромаркетинга, в частности айтрекинга, позволяет ее решить. В статье сделан обзор подходов ученых по изучению навигационных систем, приведены результаты исследования методом отслеживания траекторий, движений глаз для улучшения поиска необходимых объектов потребителями услуг в учреждении сферы здравоохранения. Апробация метода показала его успешность. Использование айтрекинга в маркетинговом исследовании помогло повысить его качество, дало возможность провести необходимые усовершенствования и наглядно подтвердить их эффект, а также показать значимость использования айтрекинга для совершенствования ориентации потребителей в пространстве.

Рассмотрены основные подходы к исследованию риска, который является постоянным спутником человеческой деятельности. Показано, что процесс формирования теоретических основ риска происходил на протяжении большого периода времени во всех областях социально-гуманитарного и естественного знания, что привело к возникновению различных рискологических концепций. Представлена динамика отношения к риску в различные периоды человеческой истории, результатом которой стало возникновение современного «общества риска», в котором риск воспринимается как обратная сторона прогресса.

В статье рассматриваются содержание, условия возникновения и устойчивость социального взаимодействия в условиях конфликта. Социальное взаимодействие изучается в контексте возможностей его влияния на развитие и урегулирование возникших противоречий у участников конфликта. Проводится анализ взаимосвязи средств управления конфликтом и социального взаимодействия, условий сохранения его стабильности. Особое внимание уделяется автором изучению специфики социального взаимодействия в разрешении конфликта с помощью различных видов посредничества, таких как арбитраж, медиация и консультирование.

Целью работы является изучение возможности экономического развития российских регионов в современном федеративном государстве. Исследование основано на системном подходе с применением методов описательной статистики и кластерного анализа. В статье выявлено отсутствие понимания федерализма как системного инструмента развития экономики российских регионов. Федерация увязывается с политической доминантой - моментом власти. При этом выделяется приоритет принципов меризма в государственном устройстве, сводя к упрощению национальной экономики, усилению роли центральной власти и зависимости России от технологий капитализации экономики в пользу бюджетной централизации. В работе показано место российской экономики в мирохозяйстве в условиях принятия капитализма как основы общественно-экономической формации. В результате федеративного анализа экономического развития российских регионов выявлены аттрактор федеративного устройства - Республика Крым и анти-аттрактор - Республика Дагестан. Связывающими субъектами Федерации определены Калужская и Тамбовская области, разъединяющими - Hенецкий автономный округ и Ханты-Мансийский автономный округ - Югра. Результаты исследования расширяют сферу знаний федеративного устройства государства и указывают на возможности сохранения его целостности при активном экономическом развитии его субъектов, формируя новые компетенции для принятия управленческих решений по сохранению стабильности баланса региональных интересов во внутренней и внешней политике.

Мотивацией персонала в обиходе принято считать выплату заработной платы, которую работник получает ежемесячно за выполненные надлежащим образом функциональные обязанности. Однако не стоит забывать, что мотивация способна изменить не только подходы к выплате заработной платы, но и мировоззрение работников, их подходы к труду. Каким образом работодатель замотивирует работника, такой результат и получит. В данной статье описано поэтапное создание системы мотивации, успешный опыт внедрения которой позволил в несколько раз повысить производительность труда конкретного предприятия оборонно-промышленного комплекса.