СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СЕЛЬХОЗОРГАНИЗАЦИЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
Н.В. Чижов
Алтайский государственный аграрный университет, Барнаул agau@asau.ru
Ключевые слова: кадры, сельскохозяйственное производство, руководитель, образование, анкетный опрос, повышение квалификации, профессиональный рост, консультирование
Страницы: 69-75 Подраздел: РАЗДЕЛ II СПЕЦИФИКА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ РАЗЛИЧНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ
Аннотация
Спад экономики агропромышленного комплекса (АПК) России обусловлен, в частности, большим оттоком кадров из сферы сельского хозяйства, неспособностью значительной части руководителей сельхозорганизаций работать в новых экономических условиях, в том числе продиктованных вступлением России в ВТО. С целью укрепления экономики села Правительством Российской Федерации принят ряд мер: целевые программы, национальные проекты, меры поддержки и др. Вместе с тем, требуются меры, которые способствовали бы повышению профессионального уровня работников АПК, обеспечивали их квалификационный рост и облегчали освоение, а соответственно и продвижение инноваций в производство сельскохозяйственной продукции. Ведущую роль здесь должны играть руководители сельхозорганизаций. Для определения подходов к перестройке дополнительного образования руководителей сельхозорганизаций Алтайским институтом повышения квалификации руководителей и специалистов АПК проводятся исследования в данной области. В настоящей статье изложены результаты последнего исследования, проведенного группой руководителей и базирующиеся на данных анкет, цифровых данных и их анализе.
|