В.З. Баликоев
Новосибирская государственная архитектурно-художественная академия, Новосибирск, 630099, Красный просп., 38 balikoev1941@yandex.ru
Ключевые слова: двойственность оплаты, кормление, содержание, жалование, оклады, консерватизм
Страницы: 10-21 Подраздел: ОБЩЕСТВО И ЭКОНОМИКА: ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ
В статье анализируются исторические, национальные и экономические особенности формирования относительно нерыночной системы оплаты труда в России. Отмечается ее двойственность, которая возникла в средние века и по существу не менялась в течение более чем 800 лет. Проявляя чудеса мимикрии, она приспосабливалась к каждой новой экономической системе. Двойственная система оплаты труда в России объективно сформировала двойственную систему пенсионного обеспечения граждан России: одну для военно-бюрократического аппарата страны, другую - для остальных трудящихся. Изменение сложившейся системы оплаты труда и пенсионной системы рассматривается в статье как важнейшее условие экономического роста и устойчивого развития России.
Ю.Б. Миндлин1, Е.П. Колпак2, Ю.Е. Балыкина2 1Московский государственный индустриальный университет, Москва, 115280, ул. Автозаводская, 16 mindliny@mail.ru 2Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург, 199034, Университетская наб., 7-9 Petrovich_pmpu@mail.ru
Ключевые слова: кластер, сетевое взаимодействие, конкуренция и кооперация, метафирма
Страницы: 22-32 Подраздел: ОБЩЕСТВО И ЭКОНОМИКА: ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ
В статье дан анализ основных проблем, связанных с применением кластеров как инструмента территориального развития в Российской Федерации. К этим проблемам относятся недостаточное понимание природы кластеров на уровне регионального управления, сложность управления кластером и отказ от учета недостатков кластеров. Предложены пути решения этих проблем. Дан анализ преимуществ кластеров для участвующих в них фирм и для регионов.
А.В. Амельченко
Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Санкт-Петербург, 191023, Садовая ул., 21 dept.keimnghk@unecon.ru
Ключевые слова: управление, гармонизация, генеральная цель, долговременный достаточный уровень рентабельности активов, экономическая добавленная стоимость, теснота связи, статистическая значимость
Страницы: 33-46 Подраздел: ОБЩЕСТВО И ЭКОНОМИКА: ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ
В статье определены и сформулированы основные проблемы при формировании генеральной цели промышленного предприятия, являющейся важнейшим фактором гармонизации управления. Показано, что в качестве такой цели может выступать долговременный достаточный уровень рентабельности активов. При этом на основе обширного статистического материала проведена сравнительная оценка, в том числе взаимосвязь, данной цели и экономической добавленной стоимости.
А.Я. Басс1, Е.А. Разомасова2 1Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», Новосибирск, Новосибирская область, 630099, ул. Каменская, 56 bass.alex.james@gmail.com 2Сибирский университет потребительской кооперации, Новосибирск, Новосибирская область, 630087, просп. Карла Маркса, 26 razomea@land.ru
Ключевые слова: критерий, оценка, показатель, услуга, микрорайонирование, комплектарность
Страницы: 47-57 Подраздел: ОБЩЕСТВО И ЭКОНОМИКА: ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ
В статье представлен механизм формирования показателей оценки развития сферы потребительских услуг в крупном городе. Предложены логические основания формирования таких показателей. Оценочный показатель должен сопоставляться с численным критерием, эндогенного или экзогенного характера. Разработаны три вида оценок комплектарности сферы потребительских услуг крупного города. Введена критериальная шкала предложенных показателей. Показано, что наилучшему значению показателя интегральной комплектарности соответствует максимум прибыли в рассматриваемой сфере. Представлен расчет показателя комплектарности для Новосибирска, который в прикладном аспекте может служить ориентиром при разработке стратегий развития, микрорайонировании и адресной поддержке малого бизнеса.
А.В. Корицкий
Новосибирский государственный архитектурно-строительный университет, Новосибирск, Новосибирская область, 630008, Ленинградская ул., 113 Lidiak@bk.ru
Ключевые слова: человеческий капитал, иностранные инвестиции, экстерналии человеческого капитала, переливы знаний
Страницы: 58-63 Подраздел: ОБЩЕСТВО И ЭКОНОМИКА: ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ
Рассматриваются факторы, влияющие на объемы привлекаемых в регионы России иностранных инвестиций. С помощью пространственного регрессионного анализа выявлено значительное влияние накопленного в регионах человеческого капитала на объем иностранных инвестиций, вложенных в экономику российских регионов.
Т.В. Сумская
Институт экономики и организации промышленного производства СО РАН, Новосибирск, 630090, просп. Академика Лаврентьева, 17 stv@ieie.nsc.ru
Ключевые слова: законодательство о местном самоуправлении, финансовая база местного самоуправления, доходы и расходы местных бюджетов, реформа местного самоуправления
Страницы: 64-76 Подраздел: ОБЩЕСТВО И ЭКОНОМИКА: ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ
Проанализированы основные федеральные законы, оказывающие существенное влияние на деятельность органов местного самоуправления в Российской Федерации. Отмечено, что по-прежнему игнорируются многие назревшие проблемы местного самоуправления в России, включая фискальную автономию местных органов власти; механизм финансовой помощи местным бюджетам; финансирование расходов, переданных на местный уровень федеральным и региональным законодательством; разделение собственности (муниципальной и региональной); процедуру муниципального банкротства. Выявлены проблемы, возникающие в процессе реализации реформы местного самоуправления.
Р.И. Шумяцкий
Сибирский институт управления, Новосибирск, Новосибирская область, 630102, ул. Нижегородская, 6 roman-tax@mail.ru
Ключевые слова: государственная гражданская служба, конкурентоспособность государственной службы, развитие экономики, бюджетополучатели, эффективное расходование бюджетных средств
Страницы: 77-85 Подраздел: ОБЩЕСТВО И ЭКОНОМИКА: ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ
Описана структура и принципы государственной службы, приведена динамика численности работников государственных органов. Рассмотрены некоторые аспекты неконкурентоспособности государственной гражданской службы, влияющие на российскую экономику. Обосновано введение института декларирования имущества и активов государственных служащих, определены правила налогообложения расходов, не соответствующих доходам государственных служащих. Выявлены возможные причины неэффективного расходования бюджетных средств.
В статье изложены проблемы управления неотъемлемым риском аудируемого лица. Статья посвящена описанию возможности использования результатов анализа учетной политики для управления аудиторским риском. Показано влияние мониторинга учетной политики на предплановом этапе и в процессе проверки на риск существенных искажений отчетности. Приведен пример практического применения предлагаемого подхода.
А.В. Исаев
Волгоградский государственный технический университет, просп. Ленина, 28, Волгоград, 400131 korneti@vstu.ru
Ключевые слова: региональный ресурсный центр, социально ориентированная некоммерческая организация, дополнительное образование школьников, проблемы развития программ дополнительного образования
Страницы: 352-363 Подраздел: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОИСКИ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Реализация дополнительных образовательных программ школьников и молодежи является одной из важнейших задач любого общества. Закрепление социально-приемлемых алгоритмов поведения участников социума значительно снижает рост социальной напряженности и риск возникновения социальных конфликтов в обществе. Вариантом развития системы дополнительного образования является создание региональных ресурсных Центров поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций.
О.В. Дюдина
Казанский кооперативный институт, ул. Николая Ершова, 58, Казань, Республика Татарстан olga_dyudina@mail.ru
Ключевые слова: процесс, развитие, оценка, уровень зрелости, система менеджмента качества
Страницы: 364-371 Подраздел: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОИСКИ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Внедрение системы менеджмента качества в деятельность торговых предприятий – это один из инструментов совершенствования организации и функционирования процессов, который в настоящее время недостаточно разработан применительно к отрасли торговли. Но не все предприятия нуждаются именно в таком подходе развития деятельности. Предложенная методика оценки необходимости развития торгового предприятия на основе внедрения системы менеджмента качества позволит сориентироваться торговым предприятиям в направлении совершенствования деятельности.
Наш сайт использует куки. Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности. Подробнее
