Главная – Журналы – Вестник НГУЭУ 2025 номер 4

Статья посвящена обобщению российского и зарубежного дискурса по актуальным вопросам развития человеческих ресурсов в современной организации. Цель данной публикации состоит в расширении и углублении понимания базовых концептов развития человеческих ресурсов посредством критической оценки существующих его дескрипторов. Отмечены новые тенденции и направления исследований проблематики развития персонала. Обозначены наиболее актуальные проблемы науки и практики, в которых используется конструкт развития человеческих ресурсов. Результаты проведенного исследования позволили актуализировать базовую концепцию развития человеческих ресурсов и выделить ключевые его дескрипторы: влияние глобализации рынка труда и ужесточения конкуренции организаций за лидерство в экономическом пространстве на стратегическое видение и интеграцию HRD с общей бизнес-стратегией организации, диалектическое единство и взаимопроникновение комплементарных процессов его диверсификации и инклюзивности, восприятие различий человеческих ресурсов как стержневого объекта и организационную культуру развития. Полученный результат представляет интерес для научного и бизнес-сообществ в части углубления теоретико-методической базы развития человеческих ресурсов в контексте его трансформаций.