Организационные компетенции как фактор повышения конкурентоспособности предприятий
В.Д. Маркова1,2, С.А. Кузнецова1,2, И.В. Цомаева3
1ИЭОПП СО РАН, Новосибирск markova_vera@ngs.ru 2Новосибирский национальный исследовательский государственный университет ksa@ieie.nsc.ru 3Алтайский приборостроительный завод «Ротор», Барнаул tsomaeva_i@mail.ru
Ключевые слова: предприятия, организационные компетенции, конкурентные преимущества, методика выделения ключевых компетенций
Страницы: 324-336
Аннотация
Проанализированы отличительные особенности ключевых организационных компетенций. Выявлены сложности их выделения и управления ими на российских предприятиях. Предложен методический подход к выделению ключевых компетенций предприятия и представлены результаты его апробации на приборостроительном заводе.
|