Издательство СО РАН

Издательство СО РАН

Адрес Издательства СО РАН: Россия, 630090, а/я 187
Новосибирск, Морской пр., 2

soran2.gif

Baner_Nauka_Sibiri.jpg


Яндекс.Метрика

Поиск по журналу

Всероссийский экономический журнал "ЭКО"

2019 год, номер 6

Факторы становления инженеров промышленных предприятий субъектами труда (социологический портрет)

"В.Ю. КОМБАРОВ1,2"
"1Институт экономики и организации промышленного производства СО РАН
2Новосибирский государственный университет"
Ключевые слова: инженерно-технические работники, субъект, становление, глубинное интервью, преодоление, промышленные предприятия, Engineers, subject, becoming, focus interview, transgression, industrial enterprises
Страницы: 103-123
Подраздел: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ И ДЕМОГРАФИЯ

Аннотация

В статье приводятся результаты продолжающегося теоретико-методологического и эмпирического исследования различных сторон профессиональной деятельности и отношения к труду инженерно-технических работников сибирских промышленных предприятий. Проект выполняется в русле качественного направления в социологии и использует метод глубинного интервью. В ходе этих бесед выявляется спектр отношений инженеров к различным сторонам труда и производственных отношений на предприятиях, их влияние на процессы становления субъектности, обретаемой ИТР в труде. В статье представлены рефлексивные высказывания респондентов по поводу материально-технической базы предприятий, степени её оснащённости, актуальная для социально-экономических отечественных реалий оценка адекватности денежного вознаграждения за промышленный труд, актуализируются проблема и запрос на общественное признание и уважение к профессии инженера в современной России. Автор рассматривает процесс становления ИТР активными субъектами труда как диалогический - своё отношение к профессии они соотносят с мнением о ней других общественных групп (руководство, власть, государство и т.д.). Показано, что ключевым моментом в процессе становления ИТР субъектами труда является парадоксальный опыт, реализующийся в практике преодоления структурных ограничений в системе трудовых отношений - принцип «вопреки».