Российская молодежь вне сферы занятости и образования: анализ региональной дифференциации
Е.Я. ВАРШАВСКАЯ1, Т.Ю. СТУКЕН2
1Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», ул. Мясницкая, 20, Москва, 101000, Россия evarshavskaya@hse.ru 2Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, пл. Лицкевича, 1, Омск, 644053, Россия stuken@mail.ru
Ключевые слова: NEET-молодежь, регионы России, региональная дифференциация, молодежная безработица, экономическая неактивность молодежи, NEET youth, Russian regions, regional differences, youth unemployment, youth economic inactivity
Страницы: 121-141 Подраздел: Социальные проблемы регионального развития
Аннотация
В статье исследуется дифференциация российских регионов по показателям, характеризующим молодежь вне сферы занятости и образования (NEET-молодежь). Показано, что эта группа населения находится в зоне повышенного риска социально-экономической маргинализации и эксклюзии. Эмпирической основой анализа послужили данные обследования населения по проблемам занятости и региональной статистики за 2014 г. Для изучения пространственных эффектов использованы коэффициент Морана и пространственные эконометрические модели. Установлено, что уровень NEET существенно варьирует по регионам РФ. Межрегиональные различия по уровню NEET-безработицы выражены сильнее, чем по показателю NEET-экономической неактивности. Выявлено наличие положительной пространственной корреляции между региональными уровнями NEET-безработицы, что свидетельствует о существовании территориальных взаимосвязей и региональных кластеров. Оценены факторы, детерминирующие региональную дифференциацию уровней NEET-безработицы и NEET-экономической неактивности. Межрегиональные различия определяются душевым ВРП, долей городского населения, отраслевой структурой занятости, уровнем образования молодежи, показателями рождаемости и смертности. Установлено, что уровни NEET у юношей и у девушек детерминированы разными факторами. У молодых женщин они в большей степени подвержены влиянию социально-экономических показателей регионов, у мужчин чаще связаны с индивидуально-поведенческими характеристиками. Показана значимость регионально дифференцированного подхода при разработке и реализации политики занятости молодежи, направленной на эффективное использование ее трудового потенциала.
DOI: 10.15372/REG20170106 |