ОЦЕНКА РАБОТОДАТЕЛЯМИ КОМПЕТЕНЦИЙ БУДУЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК основа совершенствования образовательного процессА
Е.В. Балганова, Н.Н. Богдан
Сибирский институт управления - филиал РАНХиГС, Новосибирск, Российская Федерация elena-balganova@mail.ru
Ключевые слова: управление персоналом, общепрофессиональные и профессиональные компетенции специалистов, оценка работодателями качества подготовки, personnel management, the general professional and professional competences of specialists, employer's assessment of training quality
Страницы: 290-296
Аннотация
Статья посвящена изложению результатов предпринятого авторами исследования мнения работодателей о качестве подготовки студентов и выпускников по направлению «Управление персоналом» в отношении профессиональных и общепрофессиональных компетенций. Авторами выявлены многочисленные несоответствия и противоречия между значимостью компетенций, их востребованностью и степенью сформированности. В статье приводятся рассуждения о причинах расхождений в оценках работодателей и требованиях государственного образовательного стандарта и намечаются направления работы по усилению влияния работодателей на процессы профессиональной подготовки.
DOI: 10.15372/PEMW20160214 |