МОБИЛЬНОСТЬ ДИРЕКТОРСКОГО КОРПУСА ПРЕДПРИЯТИЙ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ЗАПАДНОЙ СИБИРИ В ГОДЫ ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ
И.М. Савицкий
Институт истории СО РАН, 630090, Новосибирск, ул. Николаева, 8
politik@history.nsc.ru
Ключевые слова: оборонная промышленность, предприятие-завод, директор, механизм назначения и отстранения от должности, причины, устойчивая работа, результаты,
Страницы: 17-21
Подраздел: К ЮБИЛЕЮ ПОБЕДЫ
Аннотация
В статье рассматривается механизм подбора, назначения и отстранения от должности директоров оборонных предприятий в Западной Сибири. Отмечается, что на должность директора завода подбирались опытные специалисты в абсолютном большинстве с высшим техническим образованием, соответствовавшим производственному профилю предприятия. Изучены основные требования к директорам, особенно ведущих предприятий, производивших боеприпасы, самолеты, танки и другие виды вооружения. Исследованы причины, влиявшие на отстранение от должности директоров, которые были связаны с неспособностью в условиях войны оперативно воссоздать материально-техническую базу, разместить эвакуированное оборудование и организовать производство. Отмечается, что более устойчивой была работа директоров - высококвалифицированных специалистов, имевших большой опыт организации производства еще с довоенного времени.
|
