ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СЕЛЬХОЗОРГАНИЗАЦИЙ В АЛТАЙСКОМ КРАЕ
В.Н. Чижов1, И.В. Ковалева1, Н.В. Чижов2
1Алтайский институт повышения квалификации руководителей и специалистов АПК, Барнаул aipk-apk@intelbi.ru 2Алтайский государственный аграрный университет, Барнаул agau@asau.ru
Ключевые слова: сельхозорганизация, эффективность, повышение квалификации, мотивация, система профессионального сопровождения, база данных, обучение, курсы
Страницы: 42-47 Подраздел: Раздел II. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА И ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ
Аннотация
Реформирование российского профессионального образования, особенно образования взрослого, работающего населения, должно быть направлено, прежде всего, на удовлетворение изменившихся запросов сельского населения с учетом изменений, происходящих в обществе в настоящее время. Анализ проведенного авторами анкетного опроса вскрыл целый ряд негативных тенденций в работе с руководителями коллективных сельхозорганизаций. Наиболее важными из них являются: снижение профессионального уровня руководителей, отсутствие у них мотивации к профессиональному росту; частая сменяемость руководителей и отсутствие у них опыта работы на руководящей должности и ряд других. Сложившаяся ситуация в руководящем корпусе сельскохозяйственных организаций напрямую влияет на эффективность сельскохозяйственного производства, делая его низкоэффективным. Для преодоления этих негативных тенденций нужны новые подходы в непрерывном обучении руководителей сельского производства. Одним из таких подходов авторы считают создание «Системы профессионального сопровождения руководителей сельхозорганизаций», что может послужить рычагом для повышения эффективности аграрного производства. Предприняты первые шаги в реализации системы, описано создание базы данных о руководителях и поэтапное вовлечение их в индивидуальное профессиональное сопровождение, а также подходы к оценке эффективности разрабатываемой системы.
|